人权方针
我们CBC集团要在实现企业理念“共存共荣/一同追逐梦想”的基础上，认识到尊重人权是最重要课题之一，同时特此制定CBC人权方针，并按照本方针，推进人权尊重措施，不断为实现可持续发展社会做出贡献。
1.本方针相关治理 关于本方针相关措施，将由最高管理层负责进行监督，并在整个CBC集团内执行。
2.本方针的适用范围
本方针适用于CBC集团的所有董事及员工。
此外，我们期望CBC集团业务活动价值链上的所有相关人员都能遵照本方针实施人权尊重措施。
3.尊重人权
我们将尊重《国际人权宪章》、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利的宣言》等国际公认的人权，并根据联合国《工商业与人权指导原则》，不断推进人权尊重措施。
此外，我们还将在开展业务活动的各个国家及地区遵守相关法律法规。当国际公认的人权和开展业务活动所在国家及地区的法律法规之间存在矛盾时，我们将追求能最大限度尊重国际公认人权的方法。
从我们的业务活动中可能发生的人权课题中，确定特别重要的人权课题，并积极致力于解决该课题。
４.人权及多样性 不论种族、性别、民族、宗教、国籍、年龄等情况，我们都绝不施加不当歧视与骚扰。此外，我们绝不参与一切形式的人口贩卖、强迫劳动及雇佣童工，绝不助长任何人权侵犯。关于劳动条件与劳动环境等内容，我们将尊重价值链上所有劳动者的权利。
5.人权尽职调查相关措施 我们将搭建并持续实施人权尽职调查的机制，以确定、评估、防止并减少业务活动中对人权的负面影响。
6.纠正与救助、与利益相关方的对话
当明确发现对人权造成负面影响或助长负面影响的事项时，我们将通过适当的手段予以纠正。
此外，我们将与利益相关方进行对话及协议，设置相应窗口，以受理那些受到人权负面影响时的咨询及举报，并积极致力于窗口的妥善运用。
7.关于教育、公开
我们将对员工进行适当的教育，使其将本方针纳入业务活动中并予以实施。
此外，我们还将适当公开人权尊重措施相关信息。
采购方针
我们CBC集团将根据为实现企业理念“共存共荣/一同追逐梦想”而制定的可持续发展基本方针及人权方针与环境方针，特此制定采购方针，在整个供应链中共享本方针，通过公正公平的交易，不断为实现可持续发展社会做出贡献。
1.治理 关于本方针相关措施，将由最高管理层负责进行监督，并在整个CBC集团内执行。
2.适用范围
本方针适用于CBC集团的所有董事及员工。
此外，我们期望CBC集团业务活动价值链上的所有相关人员都能遵照本方针实施相关措施。
3.人权及多样性 不论种族、性别、民族、宗教、国籍、年龄等情况，我们都绝不施加不当歧视与骚扰。此外，我们绝不参与一切形式的人口贩卖、强迫劳动及雇佣童工，绝不助长任何人权侵犯。关于劳动条件与劳动环境等内容，我们将尊重价值链上所有员工的权利。
4.法律法规遵守及社会规范 我们将遵守相关国内外法律法规，积极致力于维持公正的交易和防止腐败，根据社会规范，绝不与任何反社会势力有任何关联。
5.安全管理与服务 我们将员工与地区社会的环境保护与安全放在最优先位置，并提供保护环境的高品质产品及服务。
6.冲突矿产 我们将实施可持续且负责任的资源及矿物采购。
7.信息管理 我们绝不侵犯专利、商标等知识产权，关于业务上处理的所有信息，我们将认真保护隐私，防止信息泄露，并进行妥善管理。
8.环境管理 为了保护地球环境，我们将应对气候变化、生物多样性、环境污染等环境问题，积极致力于减少能源、水与资源的使用量，以及温室气体与废弃物的排放。
社会贡献活动
CBC积极开展各类社会贡献活动。详情请参见以下内容。
